随着科技的进步和人们生活水平的提高，人们对于精神消费的要求也越来越高，这也无形中带动了KTV等娱乐场所的繁荣昌盛。近日，杭州东方魅力招聘的信息受到了很多人的关注，特别是一些年轻人都特别想去KTV去工作，那么在这样一种形势下，KTV管理者应该怎样管理呢？

第一、员工应该遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退，必须走特定的员工通道。

第二、着装问题，KTV的人流量比较大，人员也比较复杂，所以工作人员必须统一着装，身穿工作服，这也是杭州东方魅力中特别提到的地方，只有员工统一着装，客人才能够随时随地享受到员工的服务，不至于出现了问题到处去找员工，而且这样员工与员工之间的交流也比较方便，避免出现工作上的漏洞。

第三、服务行业的工作人员也要更加注重自己的形象，最起码应该保证妆容干净利索，给人明朗的感觉。

第四、最重要的一点就是要对员工定期进行培训，使员工有一定的服务态度的意识，对客人要有最基本的礼貌和态度，而且要有责任心，能够给客人提供主动热情的服务。细心耐心的解决客人的问题，为客人带来力所能及的帮助。

当然，除了上面介绍的这些注意的技巧之外，杭州东方魅力提出了一点重要的要求，就是员工与员工之间要团结友爱，很多时候一个企业出现问题不是由于其他企业的竞争，而是员工内部出现的问题导致企业出现问题，所以员工团结特别重要。