很多人在面对杭州一场招聘的时候，基本上也不知道如何来谈薪资，其实如果遇到一家比较好的企业，那么对于大多数的应聘人员来讲，他们肯定也都会非常重视薪资，而且关于薪资的接触谈判基本上对于双方来说都是非常重要的，基础薪资也就是岗位薪资，一般来说企业的hr或者是部门的负责人都期望自己的薪资能够越来越高，当然如果在杭州夜场招聘的时候，对方明确告诉你薪资的待遇基本上建议大家最好能够考虑一下。

但有的时候在杭州夜场招聘的过程中，可能对方根本就没有告诉你薪资待遇，这种情况下，他们通常都会问一下你期望的薪资是多少，建议大家最好不要回答我们可以反问对方，不知道贵公司在这个岗位的薪酬体系设置如何，我们永远要记住，其实在杭州夜场招聘的时候，提问的人永远都是控制着局面，企业和应聘者一样，基本上都是平等的。

千万不要觉得自己在整个娱乐场面当中就是有求于人，你完全可以提出自己的合理要求，当Hr给出了你良好的答案之后，那么基本上大家心里也就有底了，可以对于这个答案有自己的想法，比如他们可以直接接受这样的话，你就表明你已经认同了这个薪资，如果你对于这个岗位来说，薪资并不是特别认同，那么你也可以提出自己的意见。所以说对于我们可能遇到的各种问题，建议大家最好提前问清楚。